Fiat will Opel kaufen. Dem Betriebsrat missfällt das sehr.
Das Management will Geheimhaltung. Der Betriebsrat nutzt die gezielte Indiskretion.
Das Management wird unter Druck gesetzt? Der Betriebsrat triumphiert?
Die Tatsache, dass bei Datenschutzskandalen die Bespitzelung von Aufsichtsräten, Mitarbeitern oder Journalisten ans Tageslicht kommt, kann nur den verwundern, der es niemals im Rahmen diffiziler Verhandlungen mit schwatzsüchtigen Stakeholdern zu tun hatte. Diese nutzen gezielt die veröffentlichte Meinung ausserhalb des eigenen Unternehmens zur internen Stimmungsmache oder zum Herbeirufen der politischen Kavallerie genutzt. Jeder Rechtsbruch ist abzulehnen - aber die konstante Verletzung des Vertraulichkeitsgebots in deutschen Großunternehmen ist ein so eklatanter Vertrauensbruch, dass man die Regung, nach den undichten Stellen im Informationsembargo zu suchen, durchaus verstehen kann.
Stakeholder-Dialog ist nicht der Dialog einzelner Stakeholder mit der Presse - sondern das vertrauensvolle Teilen von Informationen zwischen Partnern. Eine Verletzung dieses Prinzips macht es manchmal schwer, für Transparenz und Offenheit zu plädieren.
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